Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obuku u ljudskim resursima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za obuku u ljudskim resursima koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za naše zaposlenike. U ovoj ulozi, bit ćete ključni u osiguravanju da naši zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspješno obavljanje svojih poslova. Radit ćete blisko s menadžmentom i timovima kako biste identificirali potrebe za obukom i razvili strategije koje će poboljšati performanse i produktivnost. Vaša uloga će također uključivati praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke te prilagodbu istih prema potrebama organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite pridonijeti uspjehu naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Identificiranje potreba za obukom u suradnji s menadžmentom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Prilagodba programa obuke prema potrebama organizacije.
- Održavanje radionica i treninga za zaposlenike.
- Suradnja s vanjskim pružateljima usluga obuke.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
- Osiguravanje usklađenosti programa obuke s industrijskim standardima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Analitičke vještine za evaluaciju učinkovitosti obuke.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identificiranju potreba za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Kako se nosite s izazovima u provedbi obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako osiguravate angažman sudionika tijekom obuke?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
- Kako se nosite s povratnim informacijama o programu obuke?
